10.000 công nhân đ́nh công gây tắc nghẽn quốc lộ
Ghi chú - không có dân chủ cuội, khối 8406, đảng Thăng Tiến, Lộ tŕnh 9 nút đỏ, LM Phan Văn Lợi, tên ăn cắp xe đạp Nguyễn Khắc Toàn, Nguyễn Thang Giang, Phạm Quế Dương, Phạm Hồng Sơn (con trai của tướng Công An ác ôn Phạm Quang Pḥng) đến tham gia đấu tranh đ̣i quyền cho Dân Oan Lao Động v..v... kư giả quốc nội của Vietnamexodus Lê Thi Kim Thu vượt 4000 dặm dể phỏng vấn, quay phim LM Nguyễn Văn Lư, "thánh nữ sao đỏ" Lê Thị Công Nhân, nhưng không thể đến Đồng Nai để tường tŕnh về 10,000 nạn nhân Dân Oan lao động bị bóc lột v́ bị "chốt cửa".
( Đặng phúc)

Hàng ngàn công nhân ở Biên Ḥa đ́nh công
Gia Minh, Biên tập viên RFA
2010-04-06
Chừng 10 ngàn công nhân công ty Hưng Nghiệp Cổ phần TNHH Pouchen tai xă Hóa An, thành phố Biên Ḥa đ́nh công sang đến ngày thứ tư hôm nay. Lư do v́ sao công nhân phải ngừng việc tập thể như thế? Gia Minh hỏi chuyện một công nhân trong cuộc về nguyên nhân đ́nh công và một số thông tin liên quan.

Photo courtesy DR/RFI
Hàng ngàn công nhân đ́nh công tại Đồng Nai
Mức lương không đủ sống
Gia Minh: Chị đang đi làm hay tham gia đ́nh công?
Nữ công nhân: Đang
đ́nh công, không có xưởng nào vào làm hết.
Gia Minh: Lư do v́
sao đ́nh công?
Nữ công nhân: Bởi
lương ‘bèo’, trong khi làm bị áp lực, ăn uống không đảm bảo sức khỏe
cho công nhân.
Công nhân mới vào làm có mức lương cao hơn công nhân làm lâu năm, mới
vào lương 1.338.000 đồng, trong khi đó công nhân làm hai ba năm chỉ
1.200.030 thôi.
Các chế độ khác như tiền đi lại, tiền chuyên cần, tiền sinh hoạt cũng
thấp hơn các công ty khác.
Gia Minh: Công nhân có đề đạt với công đoàn trước khi tiến
hành đ́nh công không?
Nữ công nhân: Có,
công nhân có viết thư ‘góp ư’ ra cho Công đoàn thông báo trong ṿng ba
ngày nếu không xử lư sẽ đ́nh công.
Phía công ty và công đoàn có đồng ư lên cho công nhân 5% lương nhưng
công nhân vẫn chưa chịu, tiếp tục đ́nh công.
Mỗi năm công ty đều có lên lương cho công nhân đủ năm, nhưng từ năm
ngoái đến nay vẫn chưa lên. Mỗi năm lên chừng mấy chục ngàn, nhưng nay
công ty nói chính phủ có lên lương nên công ty không lên.
Trước đây tiền sinh hoạt 150.000, và vừa rồi công ty có cho thêm 50
ngàn nữa tổng cộng 200.000; nhưng đến lương tháng năm mới nhận được.
Suất ăn không đủ sức làm.
Sản lượng th́ công ty đ̣i cao mà tiền thưởng càng ngày , càng hạ. Có
những công đoạn trước đây làm hai người mà nay rút lại một người mà
tiền thưởng th́ hạ thấp xuống.
Gia Minh: Từ trước
đến nay công nhân Công ty Pouchen có đ́nh công thế nào?
Nữ công nhân: Từ khi
thành lập đến giờ, công nhân tại đây đă đ́nh công lần thứ ba rồi.
Năm đầu tiên có đ́nh công ba ngày, công ty đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu
của công nhân.
Cách đây hai ba năm, công nhân cũng đ́nh công v́ lương tiền không đủ
sống.
Gia Minh: Phía Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố có đến làm
việc ra sao?
Nữ công nhân: Hôm
qua bên Liên đoàn Tỉnh qua có giải thích về việc đ̣i hỏi tiền lễ, Tết
là có lên tiền 30 tháng 4 100 ngàn.
Gia Minh: Công đoàn Công ty có giúp đỡ cho công nhân thế nào?
Nữ công nhân: Có ǵ
khó khăn viết thư lên họ có xử lư đôi chút.
Gia Minh: Yêu cầu của bản thân chị thế nào đối với công ty?
Nữ công nhân: Thứ
nhất là làm việc phải thoải mái, tinh thần phải thoải mái; thứ hai
tiền lương phải đảm bảo. Em làm 12-13 năm mà lương cơ bản chỉ hai
triệu hai. Chi phí cho con đi học, nhà trọ không đủ.
Gia Minh: Cám ơn chị, mong mọi việc được giải quyết thỏa đáng
sớm.
Nữ công nhân: Cám ơn
anh.
10.000 công nhân đ́nh công gây tắc nghẽn quốc lộ
RFA 05.04.2010
Đă xảy ra xô xát vào sáng 5/4 khi cảnh sát bắt một người trong số 10 ngàn công nhân đ́nh công, những người này tràn ngập quốc lộ 1K khu vực xă Hóa An, Thành phố Biên Ḥa Tỉnh Đồng Nai. Công nhân bao vây cảnh sát đ̣i thả người.
Cuộc đ́nh công của 10 ngàn công nhân hăng giày Đài
Loan Pouchen ở Biên Ḥa Đồng Nai đă bước sang ngày thứ ba liên tiếp.
Theo nguồn tin địa phương, sáng thứ hai 5/4, người đ́nh công bất ngờ
từ trụ sở công ty xuống đường tràn ngập quốc lộ 1K, gây gián đoạn
giao thông nhiều giờ liền. 1 công nhân đ́nh công bị cảnh sát khống
chế bắt giữ v́ cho rằng người này có hành động quá khích, tham gia
tấn công cảnh sát.
Cuộc đ́nh công khởi sự từ hôm 2/4, công nhân đ̣i tăng
lương và cáo giác ban giám đốc công ty ép lao động quá nhiều giờ,
không trả tiền thâm niên, khẩu phần ăn trị giá 4 ngàn đồng mỗi xuất
là quá thiếu dinh dưỡng.
Cho đến ngày 5/4, ban giám đốc công ty thông báo tăng lương 5% cho công nhân, tuy nhiên các yêu sách sách vẫn chưa được giải quyết, đ́nh công vẫn tiếp diễn.
Nghệ An: Hàng trăm nhân viên và tài xế xe buưt đ́nh công
RFA 19.03.2010
Hàng trăm công, nhân viên và tài xế xe buưt thuộc Công ty Vận tải Đông Bắc ở Nghệ An đồng loạt đ́nh công hôm qua để áp lực giới chủ nhân chấp hành luật lao động, báo điện tử cho biết như vậy.
Theo các công nhân th́ nguyên nhân đ́nh công có liên quan vấn đề lương bổng, phí công đ̣an và t́nh trạng làm việc quá căng thẳng.
Các công nhân than phiền rằng đă 50 ngày qua mà họ vẫn chưa được trả lương, vẫn phải đóng phí công đoàn dù tổ chức công đoàn chưa thành h́nh, và mỗi tài xế phải lái xe quá nhiều - trung b́nh mỗi ngày hơn 400 Km.
Công nhân yêu cầu công ty Đông Bắc phải thực hiện đúng những điều khoản trong hợp đồng.
Cuộc đ́nh công vừa nói vẫn chưa ngả ngũ tính cho đến chiều hôm qua, đă làm tê liệt các tuyến đường xe buưt và ảnh hưởng đến nhiều hành khách địa phương.
1.000 công nhân đ́nh công tại TPHCM
RFA 01.03.2010
Trong ṿng 4 ngày qua TP.HCM đă xảy ra hai cuộc đ́nh công qui tụ khoảng 1.000 công nhân.
Ngày 1/3 khoảng 500 công nhân thuộc Công Ty TNHH Thương Mại Hải Vinh ở Hốc Môn đă ngừng việc tập thể yêu cầu chủ nhân thanh toán tiền lương tháng 2. Sau nhiều tin đồn, nay ban giám đốc công ty chính thức xác nhận sẽ đóng cửa vào cuối tháng 3, công nhân sẽ được thanh toán tiền lương và phụ cấp vào tháng 4. Tuy nhiên công nhân yêu cầu phải giải quyết ngay các chế độ chính sách cho họ.
Trước đó ngày 26/2 khoảng 500 công nhân Công Ty Dong II Vina Quận 12 TP.HCM (100% vốn Hàn Quốc) đă đ́nh công đ̣i quyền lợi. Đại diện công nhân cho biết công ty không áp dụng tăng lương tối thiểu từ 1/1/2010 như qui định. Ngoài ra công ty hứa thưởng Tết 1 tháng lương, nhưng lại giữ lại 40% và nợ tiền nghỉ phép năm của những công nhân không nghỉ. Chủ nhân khất nợ tới 29/4 sẽ thanh toán, trong khi công nhân e ngại chủ doanh nghiệp tẩu tán tài sản rồi bỏ trốn.
BIÊN H̉A (TH) - Khoảng 18,500 công
nhân của hăng giày Pouchen ở Biên Ḥa tiếp tục đ́nh công sang
ngày thứ 6, làm đ́nh trệ giao thông trên quốc lộ 1K trong khi
một cuộc đ́nh công khác của khoảng 1,500 công nhân bắt đầu ở
Quảng

18,500 công nhân hăng giày Pouchen đ́nh công ở Biên Ḥa. (H́nh: Tuổi Trẻ)
Hăng giày Pouchen, vốn đầu tư 100% của Đài Loan, chuyên gia công giầy dép cho hăng Nike của Mỹ đặt tại xă Hóa An, thành phố Biên Ḥa. Công nhân đă bắt đầu đ́nh công từ ngày 31 tháng 3, 2010, với lư do công ty đă ép công nhân làm việc quá giờ, chậm tăng lương, không trả tiền thâm niên và trong khi khẩu phần ăn trưa quá tồi tệ.
Trong buổi sáng ngày 5 tháng 4, 2010, thay v́ đứng trong phạm vi của công ty để đ́nh công, công nhân đă tràn ra đường lộ, gây trở ngại lưu thông trên quốc lộ 1K suốt nhiều giờ.
Theo tin tờ Tuổi Trẻ, một nhân công đă bị bắt v́ bị cáo buộc “quá khích, tham gia tấn công cảnh sát.”
“Vào thời điểm này, công nhân đă tràn lên đoạn chợ Hóa An bao vây cảnh sát và yêu cầu lực lượng làm nhiệm vụ thả ra. Sau đó, hàng ngàn công nhân tiếp tục quay trở lại trụ sở công ty, tiếp tục đứng tràn ra quốc lộ và kéo băng rôn “Công nhân đại đoàn kết.” Theo tin báo Tuổi Trẻ.
Theo tờ Tuổi Trẻ, ban giám đốc chỉ đề nghị tăng lương có 5% nên cuộc đ́nh công tiếp diễn.
Mặt khác, theo bản tin báo
VietnamNet, gần 1,500 công nhân công ty giày Rieker VN bắt đầu
đ́nh công từ ngày 5 tháng 4, 2010 để “phản đối điều kiện làm
việc, thu nhập không thể chịu đựng nổi.” Công ty giày Rieker VN
(100% vốn FDI, cơ sở tại khu công nghệ Điện Nam-Điện Ngọc, huyện
Điện Bàn, Quảng

Công nhân công ty giày Rieker VN đ́nh công ngày 5 tháng 4 ở Quảng Nam để phản đối sự bóc lột sức lao động quá đáng và tiền lương quá thấp, không đủ sống. (H́nh: VNNet)
VietnamNet nói, “Theo phản ánh của công nhân, với mức lương hơn 1 triệu đồng/tháng th́ họ không thể sống được bởi vật giá, tiền thuê nhà trọ... đều đang liên tục tăng cao. Công nhân đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng, nhưng khi công ty không có hàng, họ phải nghỉ ở nhà th́ lại không được trả lương thất nghiệp. Khi bị đau ốm trong lúc làm việc, công nhân chỉ được đưa lên văn pḥng nằm nghỉ 15-20 phút rồi phải trở lại làm việc chứ không được cho về. Và mặc dù phải đóng bảo hiểm y tế hàng tháng nhưng khi đau ốm th́ công nhân không được cấp thuốc mà phải ra ngoài mua.”
VietnamNet thuật lại những lời tố cáo của công nhân cho thấy “khi công ty tăng ca, công nhân phải vào làm việc từ lúc 6g sáng. Nhiều người ở xa, đi trễ 1 phút th́ bị trừ 1 tiếng đồng hồ tiền lương, c̣n đi trễ 5 phút th́ ngày đó không được chấm công dù vẫn phải làm việc. Lẽ ra mỗi công nhân chỉ làm một công đoạn trong dây chuyền sản xuất th́ gần đây lănh đạo công ty buộc phải làm thêm 2-3 công đoạn nhưng tiền lương lại không tăng. Khẩu phần ăn trưa của công nhân quá tệ, không thể nuốt nổi dù được tính giá 7,000 đồng/suất. Không những không đủ chất dinh dưỡng mà c̣n bữa sống, bữa chín và đă từng xảy ra t́nh trạng ngộ độc thức ăn. Mặc khác, công ty quy định thời gian ăn trưa và nghỉ trưa của công nhân chỉ 30 phút là quá khắc nghiệt...”
Thay mặt các công nhân, chị Đặng Thị H. cho biết, việc công nhân đ́nh công là “giọt nước tràn ly” sau rất nhiều lần phản ảnh, kiến nghị nhưng lănh đạo công ty vẫn phớt lờ, không quan tâm giải quyết. Ngay sau khi xảy ra vụ đ́nh công, đại diện Pḥng LĐ-TB-XH huyện Điện Bàn đă có mặt tại hiện trường để nắm t́nh h́nh và chờ Thanh Tra Sở LĐ-TB-XH tỉnh Quảng Nam ra làm việc.
Đến lúc này, lănh đạo công ty giày Rieker VN mới tập hợp công nhân để lấy ư kiến giải quyết vụ việc. Tuy nhiên, do không được giải quyết thỏa đáng nên tất cả công nhân đă bỏ ra về và cho biết họ sẽ tiếp tục đ́nh công đến khi nào lănh đạo công ty đáp ứng các yêu cầu chính đáng của họ về việc cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập.
Theo một bản phân tích thời sự Việt Nam của Reuters hôm 1 tháng 4, 2010, dẫn lời một viên chức cao cấp Bộ Kế Hoạch và Đầu Tư Việt Nam, các vụ đ́nh công trong năm nay có thể gia tăng so với năm ngoái v́ lạm phát gia tăng, công nhân không đủ sống.